Etelä-Hämeen työllisyysalue tehostaa yritysten ja työnantajien neuvontaa

Etelä-Hämeen työllisyysalue eli EHTA uudistaa yritysten ja työnantajien neuvontaa. Jokaisella Riihimäellä, Janakkalassa, Hausjärvellä ja Lopella toimivalla yrityksellä ja työnantajalla on nyt ja jatkossakin oma yritysneuvoja Etelä-Hämeen työllisyysalueella. Tähän asti organisaation yritysneuvoja on määräytynyt yrityksen tai työnantajan toimialan mukaan: esimerkiksi teollisuusalan yrityksillä on ollut eri yritysneuvoja kuin rakennusalan yrityksillä. 1. helmikuuta 2026 lähtien yritysneuvoja määräytyy sijainnin mukaan: esimerkiksi Janakkalassa toimivilla yrityksillä ja työnantajilla on eri yritysneuvoja kuin Hausjärvellä toimivilla yrityksillä ja työnantajilla.

Muutos yritysneuvojien työnjaossa vahvistaa alueellista yhteistyötä ja tehostaa työnvälitystä:

– Nykyinen yritysneuvojien toimialajaottelu on perua Hämeen TE-toimiston ajalta, mutta olemme todenneet sen hieman tehottomaksi Etelä-Hämeen työllisyysalueen toiminnassa. Yritysneuvontamme ja työnvälityksemme tulee olemaan tehokkaampaa, kun jaamme yritykset ja työnantajat yritysneuvojille alueen mukaan, kertoo yrityspalvelupäällikkö Timo Tolonen Etelä-Hämeen työllisyysalueelta.

Perimmäisenä tavoitteena on myönteinen työllisyyskehitys

Yritysneuvojien uusi työnjako mahdollistaa yritysten tarpeiden tarkastelun laajemmin kuin yksittäisen toimialan näkökulmasta. Muutoksen myötä Etelä-Hämeen työllisyysalueen yritysneuvojille muodostuu vahva paikallistuntemus ja yhteistyö alueen toimijoiden kanssa on sujuvampaa. Muutoksen tavoitteena on neuvoa yrityksiä ja työnantajia kokonaisvaltaisesti, jotta työllisyysalue palvelisi yrityksiä, työnantajia, työnhakijoita ja koko aluetta mahdollisimman vaikuttavasti.

– Uusi alueellinen toimintamallimme mahdollistaa tiiviimmän yhteistyön Etelä-Hämeen työllisyysalueen kunnissa sekä keskeisten alueellisten sidosryhmien kanssa. Kun yritysneuvojat toimivat alueellisesti, heille muodostuu parempi käsitys alueen yrityskentästä, työvoimatarpeista ja kehitysnäkymistä. Se auttaa heitä yhdistämään yritysten ja työnhakijoiden tarpeita entistä sujuvammin sekä välittämään työtä tehokkaammin, kertoo yrityspalvelupäällikkö Tolonen.

Muutoksen myötä Etelä-Hämeessä toimivilla yrityksillä ja työnantajilla on selkeämpi ja läheisempi yhteys Etelä-Hämeen työllisyysalueen yritysneuvontaan. Uusi toimintamalli tukee pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentamista.

Nämä muutokset edesauttavat Etelä-Hämeen työllisyysalueen tavoitteita tarjota onnistuneita asiakaskokemuksia ja edistää myönteistä työllisyyskehitystä.