Kuntien työllisyyspalvelut ja kansainväliset palvelut

Riihimäen kaupunki sekä Hausjärven, Janakkalan ja Lopen kunnat järjestävät työvoima-, yritys- ja kotoutumispalvelut yhdessä Etelä-Hämeen työllisyysalueena. Nämä kunnat tarjoavat kuitenkin myös omia työllistämistä edistäviä palvelujaan eli työllisyyspalveluja. Kussakin kunnassa on erilaisia työllisyyspalveluja, esimerkkejä niistä ovat muun muassa

• työvalmennuspalvelut,
• nuorten ja aikuisten työpajatoiminta,
• työllistämisraha tai työllistämislisä,
• kesätyöpaikat nuorille sekä
• kesätyötuet ja kesätyösetelit.

Kunnat myös neuvovat ja ohjaavat yrityksiä sekä tukevat niitä rekrytoimisessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Kunnat myös tarjoavat yrityksille mahdollisuuksia verkostoitua alueen muiden yritysten ja organisaatioiden kanssa.

Mitä kansainvälisiä palveluja kunnat tarjoavat?

Jokainen työllisyysalueen kunta vastaa itse niiden kansainvälisten palvelujen tuottamisesta, jotka eivät kuulu työvoimaviranomaisen tehtäviin. Tällaisia palveluja ovat esimerkiksi

• erilaiset asettautumispalvelut,
• kansainvälisen rekrytoinnin tuki yrityksille sekä
• kansainvälistymisen tuki yrityksille.

Näissä palveluissa on eroja työllisyysalueen kuntien kesken. Lopen kunta ostaa kansainväliset palvelut Riihimäen kaupungilta, joten Riihimäen kaupungilla ja Lopen kunnalla asettautumisen ja kotoutumisen palvelut ovat samat. Riihimäen kaupungin ja Lopen kunnan välisen sopimuksen piiriin kuuluvat sekä henkilöasiakkaiden että yritysasiakkaiden palvelut.