Muutosturvapalvelut
Ennen kuin yrityksesi aloittaa muutosneuvottelut, ilmoita meille niistä lähettämällä neuvotteluesitys tähän sähköpostiosoitteeseen.
Muutostilanteet
Kun yrityksenne taloudellinen tilanne heikkenee, työntekijöiden irtisanominen saattaa tuntua ainoalta ratkaisulta. Ennen päätöstä kannattaa kuitenkin harkita muita vaihtoehtoja, varsinkin jos hankala tilanne vaikuttaa väliaikaiselta. Muita vaihtoehtoja ovat muun muassa työaikajärjestelyt, vuosiloman siirto tai täydentävä koulutus työntekijälle.
Etelä-Hämeen työllisyysalue neuvoo ja tukee työnantajia muutostilanteissa.
Osion sivut
Neuvonta ja tuki työnantajalle muutostilanteissa
Etelä-Hämeen työllisyysalue neuvoo ja tukee työnantajaa työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteissa.
Takaisinottovelvollisuus
Työnantajalla on velvollisuus ottaa irtisanomiaan työntekijöitä takaisin töihin tietyissä tilanteissa.
Yhteystiedot
Yritysasiakkaiden asiakaspalvelu
Aukioloajat
Palvelemme yritysasiakkaita puhelimitse maanantaista perjantaihin kello 9–15.
Perjantaina 31. lokakuuta puhelinpalvelumme aukeaa poikkeuksellisesti kello 10.30.
Yhteystiedot
Hänninen Matias, Yritysneuvoja
Linna Pekka, Yritysneuvoja
Salminen Toni, Yritysneuvoja
Tonteri Mika, Yritysneuvoja
Salvisto Jenni, Yritysasiantuntija
Uotila Joni, Koulutusasiantuntija
Lue lisää työsuhteen muutostilanteista
-
Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot. (Työmarkkinatori.fi.)Siirtyy ulkoiselle sivustolle
-
Lomauttaminen työnantajan näkökulmasta. (Työmarkkinatori.fi.)Siirtyy ulkoiselle sivustolle
-
Irtisanominen ja työsuhteen purkaminen työnantajana. (Työmarkkinatori.fi.)Siirtyy ulkoiselle sivustolle
-
Työntekijän eläköityminen. (Työmarkkinatori.fi.)Siirtyy ulkoiselle sivustolle