Käännös tehty koneellisesti käyttäen Google Translatea
Kasvu-tuki on Etelä-Hämeen työllisyysalueen myöntämä taloudellinen tuki yrityksen ensimmäiseen rekrytointiin. Tuen tarkoituksena on auttaa pieniä yrityksiä ottamaan seuraava askel ja mahdollistaa toiminnan kasvattaminen.
Tukea myönnetään vain toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin ja se maksetaan kertakorvauksena yritykselle, kun työntekijän kuuden kuukauden koeaika päättyy. Edellytyksenä on, että työntekijä on tuen maksuhetkellä edelleen työsuhteessa yrityksessä. Tuen määrä on 2000 euroa. Kasvu-tukea voi hakea yhdessä muiden tukien kanssa.
Ennen tuen myöntämistä Etelä-Hämeen työllisyysalue tekee kartoituksen tuen hakijan valmiudesta toimia työnantajana. Kartoituksen perusteella, työllisyysalue voi edellyttää, että yrittäjä osallistuu työnantajavalmennukseen ennen tuen myöntämistä.
Tuki on de minimis -tukea ja sitä voivat hakea yritykset tai 3. sektorin toimija, joka harjoittaa taloudellista toimintaa. Edellytyksenä on, että tuen hakija harjoittaa taloudellista toimintaa.
Työnantaja sitoutuu maksamaan työntekijälle vähintään työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, kuitenkin vähintään 930 euroa kuukaudessa. Ilmoita kuukausipalkan määrä hakulomakkeella, kun haet tukea. Tukea maksetaan maksimissaan hakemuksella ilmoitetun arvion perusteella. Tukea ei myönnetä, jos palkka määräytyisi yksinomaan työn tuloksen perusteella.
Tukea ei voi myöntää jos,
Hae Kasvu-tukea Etelä-Hämeen työllisyysalueen lomakkeella. Toimita lomake Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluille. Lomake löytyy tämän sivun ohesta. Liitä hakemukseen työsopimus.
Hae tukea, kun työsopimus on uuden työntekijän kanssa on tehty, mutta viimeistään yksi kuukausi työsuhteen alkamisesta.
Ole yhteydessä Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluun, jos sinulla on kysyttävää tai haluat apua rekrytointiin.
Maksatusta haetaan yhdessä erässä, kuuden kuukauden jälkeen työsuhteen alkamisesta, kuitenkin viimeistään kahdeksan kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.
Palvelemme yritysasiakkaita puhelimitse maanantaista perjantaihin kello 9–15.
Hänninen Matias, Yritysneuvoja
Linna Pekka, Yritysneuvoja
Salminen Toni, Yritysneuvoja
Tonteri Mika, Yritysneuvoja
Salvisto Jenni, Yritysasiantuntija
Uotila Joni, Koulutusasiantuntija
Yrityspalvelupäällikkö
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Yritysasiantuntija
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Tehtäviin kuuluu neuvonta ja tuki yritysten muutos- ja irtisanomistilanteissa (muutosturvapalvelut), kasvussa ja kansainvälistymisessä.
Yritysneuvoja
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Yhteyshenkilö Lopella ja Riihimäellä toimiville yrityksille ja työnantajille. Tehtäviin kuuluvat rekrytointipalvelut sekä neuvonta muun muassa starttiraha- ja palkkatukiasioissa.
Yritysneuvoja
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Yhteyshenkilö Riihimäellä toimiville yrityksille ja työnantajille. Tehtäviin kuuluvat rekrytointipalvelut sekä neuvonta muun muassa starttiraha- ja palkkatukiasioissa.
Yritysneuvoja
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Yhteyshenkilö Hausjärvellä ja Riihimäellä toimiville yrityksille ja työnantajille. Tehtäviin kuuluvat rekrytointipalvelut sekä neuvonta muun muassa starttiraha-, palkkatuki- ja muutosturva-asioissa.
Yritysneuvoja
Etelä-Hämeen työllisyysalue
Yhteyshenkilö Janakkalassa toimiville yrityksille ja työnantajille. Tehtäviin kuuluvat rekrytointipalvelut sekä neuvonta muun muassa starttiraha- ja palkkatukiasioissa.
